Mit uns Düfte bauen.
Ombre & Feu Fragrance ist jung, klein und ambitioniert. Wir bauen eine Duftmarke, die auf Substanz statt Show setzt – und suchen Menschen, die genau das reizt.
Kleines Team. Kurze Wege. Was du baust, geht live – nicht in eine Abstimmungsschleife.
Wir haben keine Abteilungen und keine Hierarchie, die man erst durchqueren muss. Dafür erwarten wir, dass du eigene Entscheidungen triffst und sie vertrittst.
Vier Dinge, die wir zusagen.
Echte Verantwortung
Kein Konzern, keine Freigabeketten. Deine Arbeit ist sichtbar – am nächsten Tag im Shop.
Nah am Produkt
Du arbeitest an Duft, Marke und Auftritt mit, nicht an einem Ausschnitt davon.
Frei eingeteilt
Remote, eigene Zeiteinteilung, als Werkstudium oder auf Projektbasis.
Klare Rahmenbedingungen
Faire Bezahlung, schriftliche Absprachen, keine unbezahlten Testaufgaben.
Wen wir suchen
Alle Rollen starten klein und bezahlt. Passt es beidseitig, bauen wir sie aus.
Content & Social Media
Du erzählst die Marke in Bild und Video weiter – auf TikTok, Instagram und in unserem Journal.
- Konzept und Schnitt kurzer Videoformate
- Redaktionsplan und Community-Antworten
- Gefühl für reduzierte, dunkle Ästhetik
- Deutsch auf Muttersprachniveau
Fotografie & Bewegtbild
Produkt-, Stillleben- und Porträtaufnahmen für Shop, Kampagne und Social.
- Erfahrung mit Produktlicht und dunklen Sets
- Eigenes Equipment
- Retusche in gleichbleibender Bildsprache
- Lieferung in abgestimmten Formaten
Duft & Produktentwicklung
Du kennst Duftpyramiden, Rohstoffe und die Abläufe hinter einer eigenen Abfüllung.
- Erfahrung mit Private-Label-Prozessen
- Kenntnis der Kosmetikverordnung (EG) 1223/2009
- Bewertung von Duftölen und Kompositionen
- Begleitung von Chargen und Stabilität
Nichts dabei?
Wenn du eine Idee hast, die zu uns passt, schreib sie uns in drei Sätzen. Wir lesen jede Zuschrift selbst.
BewerbenHinweis zum Datenschutz: Bewerbungsunterlagen verarbeiten wir ausschließlich für das jeweilige Bewerbungsverfahren und löschen sie nach dessen Abschluss, sofern du einer längeren Speicherung nicht ausdrücklich zustimmst. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Behinderung.
Drei Schritte, keine Warteschleife.
Wir melden uns innerhalb von ein bis zwei Wochen – auch dann, wenn es nicht passt.
Schreib uns
Ein paar Zeilen zu dir, Beispiele deiner Arbeit und der Bereich, der dich interessiert. Kein Anschreiben nach Schema F, kein Bewerbungsportal.
Kennenlernen
Ein Videogespräch von rund 30 Minuten. Wir erzählen, wo die Marke steht – du erzählst, was du bauen willst.
Kleiner Anfang
Wir starten mit einem überschaubaren, bezahlten Projekt. Stimmt die Zusammenarbeit, wird mehr daraus.
Wir sind klein. Das heißt weniger Sicherheit – aber auch weniger Bremsen. Wer gestalten will, findet hier Platz.
